Music Corner
Chip Conley - Droga na Szczyt (Polish Edition) Book
Chip Conley - Droga na Szczyt (Polish Edition) Book
Regular price
£16.99 GBP
Regular price
Sale price
£16.99 GBP
Unit price
per
Tax included.
Shipping calculated at checkout.
Couldn't load pickup availability
Polish Description:
Chip Conley podaje prosty, skuteczny i sprawdzony sposób:
? Co zrobic, aby pracownik byl nie tylko zmotywowany do pracy ale takze lojalny wobec firmy i czerpiacy radosc z tego co robi
? Jak traktowac klienta, aby nie tylko byl zadowolony ale takze wierny marce i entuzjastycznie polecajacy ja innym
? Jak stworzyc firme, która ma nie tylko dobre wyniki finansowe ale równiez jest powodem do dumy i niesie nowa jakosc zycia zmieniajaca relacje w firmie
Droga kariery Chipa Conley'a jest najlepsza reklama i rekomendacja jego ksiazki. I - co szczególnie wazne - udalo mu sie osiagnac ten szczyt wraz z cala firma i to w czasach glebokiego kryzysu. Autor Chip Conley jest zalozycielem i bylym dyrektorem generalnym Joie de Vivre, sieci hoteli butikowych, zarzadzajacej ponad czterdziestoma hotelami, restauracjami i osrodkami spa. Zostal uznany za najbardziej innowacyjnego dyrektora generalnego San Francisco Bay Area. Jest takze znanym mówca motywacyjnym i autorem kilku ksiazek dla ludzi biznesu, w tym tytulu wydanego takze w Polsce: ,,Emocje w równaniach".
W ksiazce ,,Droga na Szczyt" Conley analizuje, w jaki sposób Joie de Vivre - druga na swiecie pod wzgledem wielkosci siec hoteli butikowych - przetrwala kryzys, który przetoczyl sie przez branze turystyczna po 2011 roku. ,,Droga na Szczyt" daje zakulisowy wglad w proces zadziwiajacej transformacji firmy prowadzonej przez Autora. Conley opisuje jak dzieki przelozeniu teorii Maslowa na niezwykle skuteczne praktyki biznesowe zbudowal lojalnosc swych pracowników, klientów i inwestorów, a tym samym jak jego firma stanela na nogi przezywajac odtad czas niezmiennej prosperity. Ksiazka ma charakter po czesci osobisty, po czesci teoretyczny - a przy tym ani na chwile nie przestajac byc ksiazka na wskros praktyczna, przystepnie napisana i zajmujaca.
Autor przytacza w ksiazce mnóstwo przykladów z dzialalnosci innych firm, takich jak Apple, Google, Whole Foods Market, Harley-Davidson i Southwest Airlines, pokazujac, w jaki sposób mozna dokonywac podobnych zmian we wlasnej firmie i we wlasnym zyciu.
Podstawowa - sprawdzona w codziennej praktyce biznesowej teza Conleya jest taka, ze firmy, które troszcza sie o zaspokajanie nie tylko podstawowych, ale tez wyzszych potrzeb pracowników i klientów, lepiej sobie radza w biznesie. Bardziej zadowoleni pracownicy - to bardziej zadowoleni klienci - to lepsze efekty finansowe. Conley podkresla, ze oddanego, zmotywowanego pracownika i dobra atmosfere w pracy tworza nie tylko warunki finansowe, lecz takze uznanie, poczucie sensu wykonywanych zadan oraz mozliwosc samorealizacji. Teze te potwierdzaja przedstawione w ksiazce badania.
Rekomendacje:
,,Jedna z najlepszych ksiazek o biznesie, jakie czytalem. Wyjatkowe polaczenie inteligencji przedsiebiorcy i twórczych wgladów w nature biznesu. Polecam!"
George Zimmer, dyrektor i prezes Men's Wearhouse, Inc.
,,Nigdy nie czytalem ksiazki, w której tak prosto i nieodparcie argumentowano by na rzecz tezy, ze kazda firma powinna byc firma spelniona. Jest to calkiem proste: firma stwarzajaca swym pracownikom szanse na doswiadczenie szczytowe sama równiez osiagnie szczytowa wydajnosc."
John Mackey, zalozyciel i dyrektor Whole Foods Market
,, Jest to swietny material dla liderów, trenerów, edukatorów, a nawet rodziców! Chip sam praktykuje w swoich hotelach wszystko to, czego naucza - i to z powodzeniem."
Stephen R. Covey, autor ksiazek: Siedem nawyków skutecznego dzialania oraz Ósmy nawyk. Od efektywnosci do wielkosci i odkrycia wlasnego glosu.
,,Gdybym przeczytal te ksiazke 25 lat temu, moje zycie zawodowe wygladaloby inaczej. Czytajac ksiazke Conleya, ciagle powtarzalem sobie: szkoda, ze o tym wtedy nie pomyslalem... Mnóstwo rzeczy moglem zrobic lepiej, duzo lepiej".
Grzegorz Lindenberg. Gazeta Wyborcza
? Co zrobic, aby pracownik byl nie tylko zmotywowany do pracy ale takze lojalny wobec firmy i czerpiacy radosc z tego co robi
? Jak traktowac klienta, aby nie tylko byl zadowolony ale takze wierny marce i entuzjastycznie polecajacy ja innym
? Jak stworzyc firme, która ma nie tylko dobre wyniki finansowe ale równiez jest powodem do dumy i niesie nowa jakosc zycia zmieniajaca relacje w firmie
Droga kariery Chipa Conley'a jest najlepsza reklama i rekomendacja jego ksiazki. I - co szczególnie wazne - udalo mu sie osiagnac ten szczyt wraz z cala firma i to w czasach glebokiego kryzysu. Autor Chip Conley jest zalozycielem i bylym dyrektorem generalnym Joie de Vivre, sieci hoteli butikowych, zarzadzajacej ponad czterdziestoma hotelami, restauracjami i osrodkami spa. Zostal uznany za najbardziej innowacyjnego dyrektora generalnego San Francisco Bay Area. Jest takze znanym mówca motywacyjnym i autorem kilku ksiazek dla ludzi biznesu, w tym tytulu wydanego takze w Polsce: ,,Emocje w równaniach".
W ksiazce ,,Droga na Szczyt" Conley analizuje, w jaki sposób Joie de Vivre - druga na swiecie pod wzgledem wielkosci siec hoteli butikowych - przetrwala kryzys, który przetoczyl sie przez branze turystyczna po 2011 roku. ,,Droga na Szczyt" daje zakulisowy wglad w proces zadziwiajacej transformacji firmy prowadzonej przez Autora. Conley opisuje jak dzieki przelozeniu teorii Maslowa na niezwykle skuteczne praktyki biznesowe zbudowal lojalnosc swych pracowników, klientów i inwestorów, a tym samym jak jego firma stanela na nogi przezywajac odtad czas niezmiennej prosperity. Ksiazka ma charakter po czesci osobisty, po czesci teoretyczny - a przy tym ani na chwile nie przestajac byc ksiazka na wskros praktyczna, przystepnie napisana i zajmujaca.
Autor przytacza w ksiazce mnóstwo przykladów z dzialalnosci innych firm, takich jak Apple, Google, Whole Foods Market, Harley-Davidson i Southwest Airlines, pokazujac, w jaki sposób mozna dokonywac podobnych zmian we wlasnej firmie i we wlasnym zyciu.
Podstawowa - sprawdzona w codziennej praktyce biznesowej teza Conleya jest taka, ze firmy, które troszcza sie o zaspokajanie nie tylko podstawowych, ale tez wyzszych potrzeb pracowników i klientów, lepiej sobie radza w biznesie. Bardziej zadowoleni pracownicy - to bardziej zadowoleni klienci - to lepsze efekty finansowe. Conley podkresla, ze oddanego, zmotywowanego pracownika i dobra atmosfere w pracy tworza nie tylko warunki finansowe, lecz takze uznanie, poczucie sensu wykonywanych zadan oraz mozliwosc samorealizacji. Teze te potwierdzaja przedstawione w ksiazce badania.
Rekomendacje:
,,Jedna z najlepszych ksiazek o biznesie, jakie czytalem. Wyjatkowe polaczenie inteligencji przedsiebiorcy i twórczych wgladów w nature biznesu. Polecam!"
George Zimmer, dyrektor i prezes Men's Wearhouse, Inc.
,,Nigdy nie czytalem ksiazki, w której tak prosto i nieodparcie argumentowano by na rzecz tezy, ze kazda firma powinna byc firma spelniona. Jest to calkiem proste: firma stwarzajaca swym pracownikom szanse na doswiadczenie szczytowe sama równiez osiagnie szczytowa wydajnosc."
John Mackey, zalozyciel i dyrektor Whole Foods Market
,, Jest to swietny material dla liderów, trenerów, edukatorów, a nawet rodziców! Chip sam praktykuje w swoich hotelach wszystko to, czego naucza - i to z powodzeniem."
Stephen R. Covey, autor ksiazek: Siedem nawyków skutecznego dzialania oraz Ósmy nawyk. Od efektywnosci do wielkosci i odkrycia wlasnego glosu.
,,Gdybym przeczytal te ksiazke 25 lat temu, moje zycie zawodowe wygladaloby inaczej. Czytajac ksiazke Conleya, ciagle powtarzalem sobie: szkoda, ze o tym wtedy nie pomyslalem... Mnóstwo rzeczy moglem zrobic lepiej, duzo lepiej".
Grzegorz Lindenberg. Gazeta Wyborcza
